JUNIOR MARKETING SPECIALIST
JUNIOR MARKETING SPECIALIST
Modalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.d.A. in data 30.10.2008 (così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.Lgs 175/2016.
Il Gruppo COGESER, la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell’energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica. Nell’ambito della propria consolidata struttura, Cogeser Energia S.r.l. è alla ricerca di una figura per strutturare la funzione Marketing, Comunicazione e Brand Awareness.
Descrizione attività
Operiamo nel mondo energy, tra innovazione, sostenibilità e transizione energetica. Raccontiamo l’energia in modo semplice, chiaro e visivo, e cerchiamo una persona curiosa e creativa che voglia crescere con noi.
La risorsa supporterà lo sviluppo e l’implementazione delle strategie di marketing e comunicazione, contribuendo alla valorizzazione del brand, alla promozione dei servizi energetici e alla diffusione di contenuti informativi e commerciali rivolti a clienti B2C e/o B2B, nello specifico:
- Supportare le attività di comunicazione legate a energia, sostenibilità, rinnovabili ed efficienza energetica.
- Realizzare materiali grafici e visivi trasformando temi complessi come energia e sostenibilità in contenuti creativi, visivi e coinvolgenti (brochure, presentazioni, DEM, social post, landing page, infografiche).
- Gestire i canali digitali aziendali (sito web, social media, newsletter, ADV).
- Collaborare alla creazione di contenuti informativi e commerciali in linea con normative e linguaggio di settore.
- Coordinarsi con team interni (commerciale, prodotto…) e fornitori esterni.
- Monitorare trend di mercato energy e attività dei competitor.
Requisiti indispensabili:
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Design o discipline affini.
- Buona competenza dei principali strumenti di marketing digitale.
- Ottime competenze grafiche e padronanza di strumenti di Design (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Capacità di tradurre concetti tecnici in messaggi chiari e visual efficaci.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Patente di guida di tipo B.
- Inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure.
- Insussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter del D.lgs. n.165/2001*.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza in branding e visual identity.
- Nozioni di UX/UI e design per il web.
- Conoscenza base di SEO/SEM.
- Familiarità con CRM e marketing automation.
- Disponibilità a trasferte.
Profilo candidato
- Creatività e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team multidisciplinari.
- Ottime doti organizzative e di gestione delle priorità.
- Attitudine proattiva e problem solving.
- Interesse per energia, sostenibilità e temi green.
Sede di lavoro: Melzo (Mi)
Contratto proposto: apprendistato.
Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per il contratto di apprendistato.
*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti.
002/2026
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