DISTRICT ACCOUNT
DISTRICT ACCOUNT
Modalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.d.A. in data 30.10.2008 (così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.Lgs 175/2016.
Il Gruppo COGESER, la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell’energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica.
Cogeser Energia S.r.l. cerca un/una District Account da inserire nella Direzione Commerciale. È un ruolo dinamico, a contatto con le persone e con il territorio: una parte dell’attività si svolgerà nel Cogeser Point assegnato, offrendo assistenza e consulenza alla clientela retail; l’altra sarà dedicata a far conoscere le offerte e i servizi Cogeser e a sostenere nuove iniziative commerciali nell’area circostante.
Di cosa ti occuperai
All’interno del team commerciale avrai l’opportunità di seguire attività diverse e complementari. Accoglierai i clienti nel Cogeser Point, ascolterai le loro esigenze e li accompagnerai nella scelta e nella gestione di offerte, contratti e servizi per luce e gas. Ti occuperai delle principali operazioni contrattuali, come attivazioni, variazioni e cessazioni, utilizzando gli strumenti e le procedure aziendali. Sul territorio entrerai in contatto con realtà locali, esercizi commerciali e potenziali segnalatori, presentando le iniziative Cogeser e contribuendo all’avvio di convenzioni e collaborazioni già definite con la Direzione Commerciale. Raccoglierai inoltre informazioni utili sulle attività svolte e sui riscontri ricevuti, condividendole con il team. Lavorerai con autonomia operativa nell’ambito delle indicazioni ricevute, con attenzione alla qualità del servizio e ai risultati delle attività affidate.
Requisiti indispensabili
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- almeno 2 anni di esperienza in ambito commerciale, vendita assistita, front office o customer service per clienti retail;
- esperienza nel contatto diretto con il cliente e dimestichezza nel lavorare per obiettivi, seguendo procedure definite;
- disponibilità ad alternare l’attività nel Cogeser Point con appuntamenti e iniziative nel territorio limitrofo;
- buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel;
- patente di guida di categoria B;
- insussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter, del D.Lgs. n. 165/2001*;
- assenza di condanne penali, stati di interdizione, provvedimenti di prevenzione o altre misure incompatibili con l’incarico.
Requisiti preferenziali
- Esperienza commerciale nei settori energia, utilities, telecomunicazioni, assicurazioni o altri servizi rivolti alla clientela retail;
- partecipazione ad attività promozionali, convenzioni locali, partnership territoriali o reti di segnalazione;
- conoscenza del territorio e delle sue realtà commerciali e associative;
- esperienza di front office o customer service in società di vendita di gas ed energia elettrica;
- residenza o domicilio a Bergamo o nei comuni limitrofi.
La persona che immaginiamo
- Comunica con chiarezza e sa creare una relazione positiva con clienti e interlocutori del territorio;
- ascolta le esigenze del cliente e presta attenzione alla qualità del servizio;
- è proattiva, affidabile e disponibile a collaborare con il team;
- affronta gli imprevisti con flessibilità e spirito pratico;
- lavora con precisione nella gestione delle informazioni e della documentazione commerciale;
- è disponibile a spostarsi nel territorio assegnato per le attività programmate.
Sede e territorio di lavoro: Cogeser Point di Bergamo e territori limitrofi.
Contratto proposto: a tempo determinato di 9 -12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3° livello del CCNL Gas Acqua (codice cnel K321) con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è di € 30.819,88 euro. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
Si aggiungono:
- MBO: legato ad obiettivi individuali del valore massimo di 3.000€.
- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e di importo variabile (il valore viene contrattualizzato tramite accordo di secondo livello con le rappresentanze sindacali), che può essere convertito in servizi di welfare.
- Buoni pasto del valore nominale di 10 € giornalieri (in presenza).
Cogeser garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti.
011/2026
Cogeser%252BEnergia%252BSrl